Thương lượng giữa Liên minh Dịch vụ Công Canada (PSAC) / Liên minh Nhân viên Vận tải Canada (UCTE) và Cơ quan Quản lý Sân bay Vancouver đã tan vỡ và Cán bộ Hòa giải Liên bang đã được gọi đến để giúp có được một hợp đồng mới.
Các vấn đề thương lượng chính bao gồm mức lương, số giờ làm việc thay đổi, biện pháp bảo vệ chống lại sự quấy rối và bắt nạt, nghỉ ốm và trợ cấp y tế.
“Chúng tôi đã lập bảng đề xuất công bằng phản ánh giá trị của công việc mà các thành viên của chúng tôi thực hiện tại sân bay. Thật không may, ban lãnh đạo đã từ chối thảo luận một cách có ý nghĩa về vấn đề này, ”Bob Jackson, Phó Chủ tịch Điều hành Khu vực PSAC của BC cho biết. “Cơ quan quản lý sân bay đã từ chối xem xét mức tăng phù hợp với các sân bay khác. Thay vào đó, họ đưa cho nhóm thương lượng của chúng tôi một tối hậu thư và khiến chúng tôi không còn lựa chọn nào khác ngoài việc nộp đơn xin hòa giải ”.
Hòa giải dự kiến sẽ bắt đầu vào tháng 2017 năm 2017. Nhóm thương lượng PSAC / UCTE hy vọng có thể đạt được một hợp đồng mới nhưng cảnh báo rằng khả năng xảy ra gián đoạn lao động tại sân bay vào mùa xuân năm XNUMX.
Dave Clark, Phó chủ tịch UCTE khu vực Thái Bình Dương cho biết: “Sân bay Vancouver gần đây được mệnh danh là sân bay tốt nhất trên thế giới, có lợi nhuận cao và tự hào là một công dân doanh nghiệp tốt”. “Các thành viên của chúng tôi rất thất vọng khi ban lãnh đạo không quan tâm đến việc đảm bảo mức lương của họ theo kịp công nhân tại các sân bay khác của Canada, đặc biệt là do chi phí sinh hoạt cao ở Hạ Đại lục”.
Khoảng 300 thành viên của PSAC / UCTE Local 20221 được YVR trực tiếp tuyển dụng và cung cấp các dịch vụ chính như ứng phó khẩn cấp, chăm sóc khách hàng trong nước và quốc tế, bảo trì đường băng và băng chuyền hành lý, ánh sáng sân bay & tiếp cận, hoạt động tải hành khách và dịch vụ hành chính tại phi trường.
